会议现场
河南省委组织部人才工作处处长高志刚作专题讲座
北京中医药大学人事处处长王家红作专题讲座
校党委书记李小芳主持会议
校长王耀献讲话
校党委委员、副校长张加民作工作报告
本网讯（文/杨萌萌 图/郭寅虎）2023年6月29日，beat365官方最新版在俊学综合实验楼B101报告厅召开人才工作会议。全体校领导、处级干部、高层次人才代表和相关部门同志参加了会议。会议邀请到河南省委组织部人才工作处处长高志刚、北京中医药大学人事处处长王家红作专题讲座。会议由校党委书记李小芳主持。
在专题讲座中，高志刚结合会前和beat365官方最新版主要负责人就人才工作的深入交流及调研情况，介绍了中央人才工作部署、省委人才工作安排、全省人才工作情况，解读了全省人才工作的顶层设计、整体谋划和战略布局，梳理了全省人才发展的新思路、新途径、新举措。他表示，省委高度重视人才工作，将继续强化政策支撑，推动政策落实，为高校广聚贤才提供坚强的政策保障。
随后，王家红根据自身在北京中医药大学人才工作中的探索与感悟，以《深化人事人才体制改革 打造充满活力人才生态体系》为主题，从理论引领、工作思路和具体实践等方面作了专题讲座。她提出，构建充满活力的人才生态体系，须从建立全方位的引才和育才体系、科学有序做好人才战略性储备、建立追求卓越的人才评价体系、营造尊重关爱人才的良好氛围等方面精心谋划、精细管理。
校党委委员、副校长张加民围绕学校近五年的人才工作情况作工作报告。他表示，近年来，学校多措并举、各部门协力合作，实施“仲景学者”高层次人才引育工程，全面推进学校人才工作，人才队伍建设成效明显。但对比“双一流”高校，beat365官方最新版的人才工作仍存在明显差距，应积极谋划人才建设新思路，努力开创人才工作新局面，建设一支数量充足、结构合理、业务精湛、师德高尚、充满活力的高水平人才队伍，为学校“双一流”建设和高质量发展提供人才支撑和智力保障。
校长王耀献以“坚持人才引领驱动，助力“双一流”创建为主题作学校人才工作报告。他从何谓人才、中国古代人才观、马克思主义人才观、当今世界人才竞争战略、中国高校人才竞争战略、beat365官方最新版人才队伍的差距和问题、beat365官方最新版未来五年人才战略与举措等七个方面层层剖析、全面梳理了人才引领战略的核心要义。在报告中，王耀献向大家分享了土壤与种子学说、八纲辨才、5R人才模型等识才用人的原创性理论观点。他从人才竞争战略出发，对标对表定位beat365官方最新版人才工作的问题和不足，提出beat365官方最新版未来五年人才战略。他强调，“常格不破，人才难得”“必有非常之人，然后有非常之事，然后有非常之功”“创A类学科，必需一流人才”，为了落实人才强校战略，要实施十大举措：引育顶尖人才，推出领军人才，储备青年人才，开发潜力人才，优化学缘结构，提供创新平台，支持人才创业，优化人才生态，聚力人才工作，落实英才计划。报告博古通今、中西融贯，为beat365官方最新版人才工作明确了目标，更新了理念，明晰了思路，压实了责任。
最后，校党委书记李小芳就进一步加强学校人才工作强调了五点：一是坚持用好党管人才的政治优势，把更多的人才团结凝聚到学校高质量发展的事业中来；二是以更加精准的调研深入把握人才工作的规律，促进人才工作目标更加快速有效落实；三是要加大引育力度，推进“人才集聚发展工程”，逐步构建符合学校发展定位的人才梯队；四是深入推进人才发展的体制机制改革，要以系统思维将人才工作纳入学校内涵式发展的全局；五是努力打造一流的人才发展环境，提升人才的获得感、归属感、幸福感。她强调，人才工作是学校高质量发展的关键，要通过此次会议凝聚共识、补齐短板弱项，增强人才工作的紧迫感、使命感和责任感，以实际行动推动学校人才工作全面发展。
（编辑 赵会杰；审核 贾姝）
